Нормы рабочего времени в жару — сокращение рабочего времени

        В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В частности, каждый руководитель, для защиты работников от возможного перегревания при температуре выше допустимых согласно СНиП величин, на рабочих местах обязан устанавливать системы кондиционирования, охлаждения воздуха, ввести дополнительные перерывы, оборудовать комнату для отдыха, переместить работника с его согласия на другое рабочее место, сокращать рабочий день и т.д. Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена санитарными Правилами и Нормами 2.2.4.54896 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

       Для работников, выполняющих свои трудовые функции сидя или стоя с незначительными физическими нагрузками при температуре воздуха на рабочем месте 28,5 °С продолжительность работы должна быть сокращена до 7 ч., при температуре 29,0 °С - до 6 ч., при температуре 29,5 °С - до 5,5 ч., при температуре 30,0 °С - до 5 ч., при температуре 30,5°С - до 4 ч., при температуре 31,0 °С - до 3ч., при температуре 31,5 °С - до 2,5 ч., при температуре 32,0 °С - до 2 ч., при температуре 32.5°С - до 1 ч. В случае, если на рабочем месте температура воздуха более 32,5 °С, работник должен быть освобожден от работы.

          Для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей до 10 кг. при температуре воздуха на рабочем месте 27,5 °С рабочее время сокращается до 7ч., при температуре 28,0 °С - до 6 ч., при температуре 29.0°С - до 5 ч., при температуре 29,5 °С - до 4 ч.. при температуре 30,0 °С - до 3 ч., при температуре 31,0 °С - до 2 ч., при температуре 31.5 °С - до 1 ч., при температуре выше 31,5 °С работник работать не должен.

    Для работников, работа которых связана с постоянным перемещением (ходьбой), значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей свыше 10 кг. при температуре воздуха на рабочем месте 26,5 °С - рабочее время сокращается до 7 ч., при температуре 27,0 °С - до 6 ч., при температуре 28,0°С - до 5 ч., при температуре 28,5 °С - до 4 ч., при температуре 29,0 °С - до 3 ч., при температуре 30,0 °С - до 2 ч., при температуре 30,5 °С - до 1 ч. При температуре выше 30,5 °С работодатель должен освободить работника от работы. В случае уменьшения продолжительности ежедневной работы оплата труда должна быть произведена в соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Также возможны краткосрочные ежегодные оплачиваемые отпуска по соглашению между работником и работодателем.