Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8772) 52-59-32
385000, Майкоп, ул. Пролетарская, 219
В ходе проверки, проведенной в ООО «Родники» Гострудинспекцией была выявлена задолженность по зарплате 9 работникам на сумму 64760 рублей. Работодателю было выдано предписание о погашении задолженности по зарплате с установлением конкретного срока. В соответствии с выданным предписанием ООО «Родники» полностью погасило всю сумму задолженности по зарплате в установленный срок.
В связи с празднованием Дня Защитника Отечества следующая рабочая неделя будет шестидневной. Это связано с переносом выходного дня с 20 февраля на 22 февраля. При этом 20 февраля будет предпраздничным, поэтому согласно Трудового Кодекса Российской Федерации сокращается на 1 час. В итоге россияне будут работать с 15.02.2016г. по 20.02.2016г. включительно. 21,22 и 23 февраля будут выходными.
По состоянию на 01.02.2016 г. в Республике Адыгея задолженность по зарплате по данным Росстата отсутствует. По данным ГИТ в РА задолженность по зарплате составляет 2181,2 тыс. рублей в 3-х организациях. Банкротных организаций, имеющих задолженность, нет. Крупным должником является ГУП Проектный институт «Адыгеясельхозпроект», имеет задолженность по зарплате с октября 2015 г. по январь 2016 г. 35 работникам на сумму 2069,6 тыс. рублей. Перспектива погашения – до 01.05.2016 г. Перспектива погашения по 2 другим должникам – до 01.03.2016 г.
Государственная инспекция труда в Республике Адыгея восстановила права работников Некоммерческая организация "Фонд поддержки предпринимательства Республики Адыгея"
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- уволенному работнику произведена выплата всех причитающихся сумм (компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме) с уплатой процентов (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты окончательного расчета при увольнении;
- произведена оплата сверхурочной работы в повышенном размере, работнику инвалиду II группы, отработавшему с 21.04.2015г. по 21.10.2015г. в НО «Фонд поддержки предпринимательства РА» сверх установленной нормы часов с уплатой процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки оплаты сверхурочной работы;
- работники извещены под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала;
- работники ознакомлены под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка и с Положением об оплате труда и премировании работников;
- руководитель и заместитель руководителя прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 26 работников.
Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии со ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева и отдыха. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 - 25 °C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 - 40 °C.
Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях".
В отдельных случаях похолодание может повлечь за собой аварии на предприятиях, что в свою очередь может привести к остановке в работе организаций. В таких случаях время простоя работников в силу положений статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации должно оплачиваться работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) соответствующего работника, если только в начале простоя не имеется вины работодателя. Каждый из работников, не работающих по причине простоя, обязан известить об этом работодателя.
В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.
В ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства, проведенной по обращению работника в ГУП РА «Проектный институт «Адыгеясельхозпроект» выявлена задолженность по выплате заработной платы 35 работникам в размере 2069604, 56 рублей за октябрь 2015г. –январь 2016г. В связи с этим директору предприятия Голубову А.Н. выдано предписание погасить имеющуюся задолженность по заработной плате. В связи с тем, что заработная плата работникам не выплачивается свыше двух месяцев подряд, материалы проверки направлены в СУСК РФ по РА. За допущенные нарушения директор и юридическое лицо привлечены к административной ответственности.
Государственная инспекция труда в Республике Адыгея восстановила права работников Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея " ООО "Хлебокомбинат Тульский"
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- работники ознакомлены с условиями труда по результатам проведенной аттестации рабочих мест;
- в штатное расписание введена должность специалиста по охране труда;
- выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств фиксировать под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 60 работников.
Государственная инспекция труда в Республике Адыгея восстановила права работников Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея ГКУ РА "Централизованная бухгалтерия учреждений физической культуры и спорта Республики Аджыгея"
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- работнику произведена оплата процентов (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки оплаты отпуска, в котором он пребывал;
- работнику произведена оплата неполученного заработка в связи с лишением его возможности трудиться вследствие задержки выдачи ему трудовой книжки при увольнении.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.
Федеральным законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ с 01.01.2016г. минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля в месяц с 01.01.2015г. МРОТ составлял 5965 рублей в месяц.
По жалобе работника ГИТ провела проверку в МУП «Майкопское троллейбусное управление», в ходе которой выявлено, что работнику был объявлен выговор с грубым нарушением установленного Трудовым Кодексом РФ порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. В соответствии с выданным государственным инспектором труда предписанием приказ о незаконном дисциплинарном взыскании отменен, виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.
Роструд продолжает реализовывать мероприятия, предусмотренные Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 – 2020 годы), которая утверждена распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р.
17 декабря 2015 года Федеральной службой по труду и занятости издан приказ № 339 «Об утверждении плана мероприятий Федеральной службы по труду и занятости по исполнению плана мероприятий по реализации Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 – 2020 годы», который в том числе предусматривает внедрение в 2016 году в промышленную эксплуатацию сервиса «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Разработка данного сервиса осуществляется в настоящее время.
До начала 2015 года «Электронный инспектор» работал в пилотном режиме и пользователям были доступны только 10 основных направлений проверок. С начала 2016 года Роструд в значительной мере расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Теперь число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 70. Среди новых – «Сверхурочная работа», «Медосмотры», «Ненормированный рабочий день»,«Привлечение к работе в выходные и праздничные дни», «Направление в командировки», «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями», «Гарантии беременным и имеющим детей до 3 лет», «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников», а также многие другие проверочные листы, касающиеся норм трудового права, нарушения которых выявляются инспекторами труда в ходе проводимых проверок.
Работодатель или работник, может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы.
Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.
В текущем году Роструд намерен продолжить расширение числа проверочных листов за счет включения в перечень доступных для работодателей направлений проверок блока тем по охране труда.
В рамках реализации Концепции предполагается создание конкретных инструментов стимулирования работодателей для использования данного сервиса. Планируется разработать нормативно-правовую базу, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в государственную инспекцию труда. Эта декларация будет автоматически сформирована по итогам работы с «Электронным инспектором», в том числе прохождения работодателем процедур проверки с помощью проверочных «листов» и обязательного устранения выявленных нарушений. После подтверждения результатов проверки инспекция труда сможет принять решение о мерах поощрения в отношении соответствующего работодателя. Эти меры могут выразиться в предоставлении гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа, а также в виде других льгот, призванных стимулировать хозяйствующие субъекты проводить самопроверки и устранять нарушения до визита инспектора. Разработка этих мер экономической мотивации будет производиться совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в рамках мероприятий по реализации Концепции.
«Электронный инспектор» в значительной степени способствует переходу от «модели санкций» к модели «соответствия», предусмотренному Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. Новый сервис в полной мере отвечает стоящей перед Рострудом задаче – не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие. «Электронный инспектор» полезен и для работодателей, которые могут эффективно устранять собственные издержки, в том числе связанные с проводимыми в их отношении контрольно-надзорными мероприятиями, и для работников.
Федеральная служба по труду и занятости призывает всех работодателей активно использовать «Электронный инспектор», который доступен в режиме онлайн по веб-адресу https://онлайнинспекция.рф/inspector/intro. Использование данного инструмента самопроверок позволит предупредить возникновение в коллективах трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.
В 2015г. ГИТ проведено 374 проверки, в ходе которых выявлено 1325 нарушений трудового законодательства, 98% которых устранены в установленные предписаниями сроки. В результате проведенных проверок восстановлены трудовые права 19180 работников. По предписаниям государственных инспекторов труда выплачена задерживаемая зарплата 863 работникам на общую сумму 32 млн. рублей. В 2015г. государственными инспекторами труда расследовано 8 несчастных случаев на производстве, в ходе которых установлены обстоятельства, причины и виновные в произошедшем должностные лица. Работодатели допускали нарушения, связанные с задержками зарплат, допуском работника к работе без официального оформления, задержками оплаты дней нетрудоспособности, пособий на детей, не выплатой стимулирующих и компенсационных выплат, не обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, спецодежды, допуском работников к работе без инструктажей по охране труда и соответствующего обучения, использованием оборудования и инструментов, не отвечающих требованиям безопасности. За допущенные нарушения привлечены к административной ответственности 556 виновных должностных и юридических лиц, а также ПБОЮЛ. За год рассмотрено 490 обращений, принято на личном приеме 1040 граждан.
Завершено расследование несчастного случая с тяжелым исходом, происшедшего 11.12.2015г. с механиком теплоэлектростанции АО «Картонтара»
зам. руководителя ГИТ Абрамцов С.Ю. принял участие в заседании межведомственной рабочей группы по противодействию правонарушениям в период оздоровлении ситуации в экономике, финансах и социальной сфере, противодействию преступлениям в сфере экономики, на котором были рассмотрены вопросы:
1. Состояние работы правоохранительных и контролирующих органов по противодействию деятельности нелегальных кредиторов и нарушениям в кредитных и некредитных финансовых организациях.
2. Имеющиеся проблемные вопросы противодействия правонарушениям в экономике, финансах, социальной сфере.
Государственная инспекция труда в Республике Адыгея сообщает, что во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2015 года № 583 «О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации и защите граждан Российской Федерации от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных мер в отношении Турецкой Республики» на территории Российской Федерации временно вводится запрет для работодателей, заказчиков работ (услуг), не включенных в перечень, определяемый Правительством Российской Федерации, на привлечение с 1 января 2016 г. для осуществления трудовой деятельности, выполнения работ (оказания услуг) работников из числа граждан Турецкой Республики, не состоящих в трудовых и (или) гражданско-правовых отношениях с указанными работодателями, заказчиками работ (услуг) по состоянию на 31 декабря 2015 г.
11 декабря 2015г. произошел несчастный случай с тяжелым исходом с механиком ТЭС АО «Картонтара». При выполнении ремонтных работ по обслуживанию теплотрассы механик ТЭС упал с высоты, в результате чего получил тяжелую травму тазобедренного сустава.
В настоящее время Гострудинспекцией проводится расследование данного несчастного случая, устанавливаются обстоятельства, причины и виновные в происшедшем должностные лица.
Во исполнение ранее выданного Государственной инспекцией труда в Республике Адыгея предписания ЗАО «Энергостройсвязь» полностью погасило задолженность по зарплате в сумме 5283 тыс. рублей.
Во исполнение выданного Государственной инспекцией труда в Республике Адыгея предписания ООО «Компаньон» полностью погасила задолженность по зарплате на сумму 2212 тыс. рублей 69 работникам.
В соответствии с поручением Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций 14 декабря 2015 года с 12.00 до 20.00 должностными лицами Государственной инспекции труда в Республике Адыгея будет проводиться прием граждан в рамках общероссийского дня приема граждан в День Конституции Российской Федерации по адресу: г. Майкоп, ул. Пролетарская, 219.
К компетенции государственной инспекции труда отнесены вопросы соблюдения работодателями законодательства о труде и охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Гострудинспекция в Республике Адыгея в ноябре месяце провела 30 проверок, в ходе которых было выявлено 110 фактов нарушений трудового законодательства в отношении 3754 работников. Для устранения выявленных нарушений работодателям выдано 29 предписаний, которые исполнены в установленные сроки. В ноябре месяце по предписаниям инспекторов погашена задолженность по зарплате в сумме 3956 тыс. руб, заключены трудовые договоры с 5 работниками, фактически допущенными к работе. За допущенные нарушения 39 должностных и юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей оштрафованы.
За месяц в ГИТ поступило 57 обращений граждан, по 21 из них назначено проведение проверки, по остальным даны разъяснения. Принято на личном приеме 102 гражданина, работникам и работодателям дано 124 консультации.
